Processus d'un outplacement


Présentation du contexte par le mandant et préconisation par le Cabinet concernant la durée de la démarche - de 3 mois, 6 mois, 12 mois ou de durée illimitée – selon la situation

Entretien d'information au candidat, identification des besoins et des attentes ; adaptation de la prestation

Selon les cas, établissement d’un bilan de carrière ou d’un assessment de développement.

Entretien de restitution au candidat

Formation aux techniques de recherche d'emploi et soutien au candidat dans ses démarches: réponses aux annonces, offres spontanées, CV, développement du réseau, exercice de l’entretien d’embauche à la vidéo…

Accompagnement et suivi personnalisé du début à la fin du processus de recherches d'emploi